Desenvolvimento Moral nas Organizações: Estudo Comparativo entre Brasil e Portugal
de Hermano Roberto Thiry-Cherques, Roberto da Costa Pimenta e Elaine Maria Tavares Rodrigues
artigo publicado na Revista ADM.MADE.
Examinamos os principais condicionantes éticos relativos à percepção do desenvolvimento moral no nível gerencial das organizações. O objetivo é apresentar uma classificação do nível de desenvolvimento moral em organizações brasileiras e portuguesas, como uma matriz de relações que compara móbeis declarados e modalidades de ações. Baseada em dados obtidos em organizações brasileiras e portuguesas e a partir da análise interpretativa conduzida, a pesquisa revelou que as organizações brasileiras apresentam um nível de desenvolvimento moral entre pré-convencional e convencional e as portuguesas apresentam um nível de desenvolvimento moral entre convencional e pós-convencional.
Pós-Doutor pela Médiation Culturelle, Université de Paris. Doutor em Ciência da Engenharia, COPPE – UFRJ. Mestre em Filosofia, IFCS – UFRJ. Bacharel em Administração, EBAP/FGV. Estudos complementares no Brasil e na Alemanha – Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung.
Professor Titular – Fundação Getulio Vargas
Senior Researcher – University of Maryland, College Park. Professor Visitante – Université Paris III, Sorbonne Nouvelle
Professor Visitante ESCP-EAP – European School of Management
Professor Visitante – Université de Lilly
Consultor de agências internacionais (Nações Unidas, OEA, UNESCO, OMS, BID), empresas e organizações governamentais, no Brasil e no exterior (Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Equador, Estados Unidos, Guiné-Bissau, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal e Venezuela).
ÁREAS DE INTERESSE
Organizações e Trabalho
Modelagem de Projetos
Ética nas Organizações
Métodos de Pesquisa
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