Nos países mais desenvolvidos (e no Brasil também) as mulheres trabalham mais dos que os homens. Segundo o relatório da OCDE para 2012 as mulheres despendem em média mais 21 minutos por dia trabalhando do que os homens. Não há dados sobre a situação brasileira, mas se consideramos que na Índia as mulheres trabalham mais 94 minutos do que o homens, parece lícito estimar que devemos estar acima da média mundial. Conforme o relatório, embora as mulheres façam mais uso das opções de tempo parcial e de outras modalidades de trabalho flexível, como teletrabalho, as desigualdades tendem a permanecer devido à maior participação feminina no trabalho não remunerado, como o trabalho doméstico.
Pós-Doutor pela Médiation Culturelle, Université de Paris. Doutor em Ciência da Engenharia, COPPE – UFRJ. Mestre em Filosofia, IFCS – UFRJ. Bacharel em Administração, EBAP/FGV. Estudos complementares no Brasil e na Alemanha – Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung.
Professor Titular – Fundação Getulio Vargas
Senior Researcher – University of Maryland, College Park. Professor Visitante – Université Paris III, Sorbonne Nouvelle
Professor Visitante ESCP-EAP – European School of Management
Professor Visitante – Université de Lilly
Consultor de agências internacionais (Nações Unidas, OEA, UNESCO, OMS, BID), empresas e organizações governamentais, no Brasil e no exterior (Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Equador, Estados Unidos, Guiné-Bissau, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal e Venezuela).
ÁREAS DE INTERESSE
Organizações e Trabalho
Modelagem de Projetos
Ética nas Organizações
Métodos de Pesquisa
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Nos países mais desenvolvidos (e no Brasil também) as mulheres trabalham mais dos que os homens. Segundo o relatório da OCDE para 2012 as mulheres despendem em média mais 21 minutos por dia trabalhando do que os homens. Não há dados sobre a situação brasileira, mas se consideramos que na Índia as mulheres trabalham mais 94 minutos do que o homens, parece lícito estimar que devemos estar acima da média mundial. Conforme o relatório, embora as mulheres façam mais uso das opções de tempo parcial e de outras modalidades de trabalho flexível, como teletrabalho, as desigualdades tendem a permanecer devido à maior participação feminina no trabalho não remunerado, como o trabalho doméstico.
