As entrevistas para se conseguir o primeiro emprego estão entre as ocorrências mais aterradoras da vida profissional. Por mais que o candidato se prepare, não há como prever o que se passa na mente (às vezes doentia) dos entrevistadores. Este é um fenômeno mundial. Veja, por exemplo, algumas das perguntas apuradas em um levantamento feito pelo The Guardian.
• “O que faria você ficar feliz se tivesse que trabalhar em uma sexta-feira à noite?”
• “Se um amigo seu ficasse gravemente ferido e você tivesse que levá-lo a um hospital, você atravessaria um sinal vermelho?
• “Você preferiria lutar com um pato do tamanho de um cavalo ou com 100 cavalos do tamanho de um pato?”
• “Por que 99% não é bom o suficiente?”
• “Em uma luta entre um leão e um tigre, quem ganharia e por quê?”
• “De quantas maneiras você pode encontrar uma agulha em um palheiro?”
Pós-Doutor pela Médiation Culturelle, Université de Paris. Doutor em Ciência da Engenharia, COPPE – UFRJ. Mestre em Filosofia, IFCS – UFRJ. Bacharel em Administração, EBAP/FGV. Estudos complementares no Brasil e na Alemanha – Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung.
Professor Titular – Fundação Getulio Vargas
Senior Researcher – University of Maryland, College Park. Professor Visitante – Université Paris III, Sorbonne Nouvelle
Professor Visitante ESCP-EAP – European School of Management
Professor Visitante – Université de Lilly
Consultor de agências internacionais (Nações Unidas, OEA, UNESCO, OMS, BID), empresas e organizações governamentais, no Brasil e no exterior (Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Equador, Estados Unidos, Guiné-Bissau, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal e Venezuela).
ÁREAS DE INTERESSE
Organizações e Trabalho
Modelagem de Projetos
Ética nas Organizações
Métodos de Pesquisa
Ver todos os posts por Hermano Roberto Thiry-Cherques
Pensar o Trabalho e o Trabalho de Pensar 