O primeiro emprego nem sempre é o que se espera, e, o mais das vezes, tem pouca ou nenhuma influência direta para a carreira dos executivos. É o que se depreende da pesquisa publicada pela Accenture Ltd., uma das principais consultoras em gestão no mundo, com cerca de 289.000 empregados e escritórios e operações em mais de 200 cidades em 56 países, inclusive no Brasil.

A pesquisa, em que 16 dos mais bem sucedidos CEOs americanos foram entrevistados, apurou que a experiência do primeiro emprego é, em geral, útil, mas para se conhecer, conhecer o mercado e os colegas. Isto é, apurou que o primeiro emprego serve principalmente para saber o que não se quer e o que não se deve fazer.

Em uma segunda instância, o primeiro emprego serve para desenvolver habilidades úteis para setores diferentes, como declara a apresentadora de TV americana Martha Stewart, que começou como modelo, para descobrir os próprios talentos (ou a falta deles) para lidar com pessoas, para liderar, etc.

A mensagem para os ingressantes no mercado de trabalho é clara: na dúvida, vá adiante, escolha o que lhe parecer melhor dentre o que é oferecido. Mas escolha logo. Não fique parado nem idealize. No fim, a carreira profissional será satisfatória ou não, mas certamente será diversa do que você imagina e anseia.

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