Uma pesquisa recentemente apresentada em uma conferência na London Business School sugere que uma lista de tarefas longa e intensa tem efeitos benéficos sobre a produtividade e, ao contrário do que se pensava, sobre a satisfação no trabalho, além de ajudar a controlar o pessimismo e as emoções negativas.
Em uma análise que envolveu 4 diferentes estudos, examinou 586.808 tarefas realizadas por 28.806 profissionais, ficou demonstrado que os não preocupados com prazos se desmotivam, se atrasam na carreira e produzem muito menos.
Há ao que indica a pesquisa uma linha de equilíbrio entre o estar ocupado e o sentir-se oprimido. De ambos os lados da linha a tendência é a da improdutividade, da desmotivação, e do stress.
Pós-Doutor pela Médiation Culturelle, Université de Paris. Doutor em Ciência da Engenharia, COPPE – UFRJ. Mestre em Filosofia, IFCS – UFRJ. Bacharel em Administração, EBAP/FGV. Estudos complementares no Brasil e na Alemanha – Deutsche Stiftung für internationale Entwicklung.
Professor Titular – Fundação Getulio Vargas
Senior Researcher – University of Maryland, College Park. Professor Visitante – Université Paris III, Sorbonne Nouvelle
Professor Visitante ESCP-EAP – European School of Management
Professor Visitante – Université de Lilly
Consultor de agências internacionais (Nações Unidas, OEA, UNESCO, OMS, BID), empresas e organizações governamentais, no Brasil e no exterior (Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, Equador, Estados Unidos, Guiné-Bissau, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal e Venezuela).
ÁREAS DE INTERESSE
Organizações e Trabalho
Modelagem de Projetos
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Métodos de Pesquisa
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