produtividade

O servidor público em sua armadilha.

Trabalho & Ética.

Há uma insistência surda em culpar o servidor pela desmoralização dos sistemas de ingresso e acesso na administração pública. A finalidade é perversa. Fazer da vítima o algoz.

A degradação moral que assistimos não decorre do servidor, mas da obsolescência dos ideais, da evolução dos esquemas de gestão, da ignorância sobre as mentalidades e da vilania dos governantes.

A ilusão de Hegel, que propôs a função pública como garante da universalidade do Estado, expirou sem nunca ter vigido. A idealidade weberiana do profissionalismo, da formalidade e da impessoalidade foi rebaixada à retórica dos discursos de posse.
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Desemprego cria ‘funcionários-polvo’ e aumenta pressão sobre quem trabalha.

Notícias & Almanaque.

Demissões têm levado vários profissionais ainda empregados a acumular funções Deu na BBC por Ingrid Fagundez.

Em uma grande agência de emprego no centro de São Paulo, uma cena se repete: com currículos em mãos, dezenas de pessoas formam fila para falar com a recepcionista. “Você se cadastrou no nosso site?”, ela pergunta. A frustração dos candidatos é visível, assim com o cansaço da mulher que, do outro lado do balcão, atende centenas deles em uma manhã. (mais…)

Como fins de semana de três dias podem ajudar a salvar o mundo.

Notícias & Almanaque.

Deu no The Conversation por Alex Williams.

Resultado de imagem para LESS WORKImagine se, em vez de curtir alguns feriadões ao longo do ano, tivéssemos três dias de fim de semana todas as semanas.

Não se trata apenas de uma boa ideia para quem quer passar mais tempo com a família ou praticar seus hobbies. Poderia ser uma maneira fácil de melhorar radicalmente o nosso ambiente e a economia. (mais…)

Funcionalismo Público no Brasil.

Notícias & Almanaque.

Você acha que o Brasil tem muitos funcionários públicos? Espere para ver este gráfico do Terraço Econômico na Infomoney.

Costuma­-se ouvir muito que há muitos funcionários públicos no Brasil e que precisamos de um choque de eficiência. Contudo, se compararmos o número de servidores públicos ao total de trabalhadores em uma amostra de países, o Brasil não lidera a lista, muito pelo contrário. (mais…)

Será que o brasileiro trabalha pouco?

Notícias & Almanaque.

Deu na BBC Brasil por Marina Wentzel.

Dias atrás, o Tribunal Superior do Trabalho decidiu pelo fim do direito dos bancários a descanso remunerado aos sábados, o que levou muitos a se perguntarem: o brasileiro trabalha muito ou pouco? Tira poucas ou muitas férias? A resposta pode ser mais complexa do que parece. (mais…)

Fazer jejum prolongado pode aumentar a produtividade no trabalho?

Notícias & Almanaque.

Deu na BBC Capital por Peter Bowes.

A prática do jejum intermitente vem conquistando cada vez mais adeptos em todo o mundo, atraídos pela ideia de cortar calorias drasticamente em certos dias da semana. Uma prova é a popularidade da chamada “dieta 5:2”, que defende uma alimentação normal durante cinco dias e uma ingestão mínima nos outros dois.

Estudos científicos realizados nos Estados Unidos reuniram evidências de que a restrição de calorias pode trazer benefícios para a saúde a longo prazo, como um sono de melhor qualidade ou menos variações de humor, por exemplo.

Mas, agora, uma comunidade de especialistas em tecnologia da Califórnia acredita ter encontrado mais uma vantagem desse tipo de jejum.

Segundo eles, a produtividade aumenta nos dias em que não se alimentam, quando relatam ter uma sensação de maior agilidade mental e capacidade de concentração.

Com o nome de WeFast (“Nós jejuamos”, em tradução literal), o grupo reúne os chamados “biohackers”, pessoas que argumentam que manipular a biologia do corpo humano pode levar a uma vida mais saudável e satisfatória.

Clique aqui para ler a matéria na íntegra.

Nas bancas.

Notícias & Almanaque.

Nas bancas a edição 105 da Revista da ESPM.

Artigo “Sobre asnos e investimentos”: dilemas categóricos. Hermano Cherques.

Clique aqui e veja o que esperar nesta edição.

Elon Musk acha que precisaremos de renda básica universal num futuro sem trabalho.

Notícias & Almanaque.

Por Eve Peyser em Gizmodo.

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Elon Musk acha que precisaremos de uma renda básica universal no futuro por causa da automação.

“As pessoas terão tempo de fazer outras coisas, coisas mais complexas e mais interessantes”, disse ele à CNBC. “Certamente teremos mais tempo para o lazer. E então precisaremos descobrir como iremos integrar um mundo e um futuro com muita inteligência artificial.”

“No final das contas, acho que precisará existir uma simbiose com uma superinteligência digital”, completou o CEO da Tesla. (mais…)

Um chefe ruim pode deixar os funcionários doentes.

Notícias & Almanaque.

Is Your Boss Worse Than Cigarettes?

O médico e escritor Travis Bradberry publicou um artigo no LinkedIn que aponta: um chefe ruim pode fazer tão mal para a saúde dos funcionários quanto fumar passivamente. E quanto mais tempo uma pessoa trabalha para alguém que a deixa infeliz, maiores são os danos para a saúde mental e física.

Dados da Associação de Psicologia dos Estados Unidos, publicados no artigo da revista Quartz revelam que 75% dos trabalhadores americanos consideram seus chefes a maior razão de estresse no trabalho. Contudo, 59% dessas pessoas não largariam o emprego, mesmo infelizes. (mais…)

11 especialistas mais procurados durante a crise.

Notícias & Almanaque.

Pessoas aguardam serem chamadas para entrevista de emprego. Acertar no visual pode ser decisivo na escolha do candidato (Foto: Richard Lewisohn/AFP)

Deu no G1:

Empresas buscam profissionais executivos para driblar a crise. Companhias querem manter bom desempenho e não aumentar gastos.

O executivo que tem perfil para gerenciar crise ainda segue cobiçado no mercado de trabalho, com aumento de 30% na demanda até agosto de ano para profissionais especialistas em crise, segundo levantamento da Michael Page, empresa de recrutamento executivo de média e alta gerência, parte do PageGroup.

Algumas posições, como a de gerente de impostos indiretos, está no radar das empresas. Esse profissional tem alta demanda por ser responsável pelo controle e gerenciamento das operações de impostos indiretos, com foco em ICMS. Isso pode ajudar a empresa a ter muitos ganhos e também impedir que seja autuada por não recolher impostos.

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Ou talvez o sono seja extinto.

Notícias & Almanaque.

imageDeu na Piauí por Jonathan Crary.
(Contribuição do Professor Enrique Saravia.)

Na sociedade 24/7, dormir é coisa para derrotados.

Cresce exponencialmente o número de pessoas que acordam durante a noite para verificar mensagens. O dano ao sono é inseparável do desmantelamento da proteção social em outras esferas.

Quem já viveu na Costa Oeste da América do Norte deve saber que, em função das estações, todo ano centenas de espécies de pássaros migram para o norte e para o sul, perfazendo distâncias variadas ao longo da plataforma continental. O pardal-de-coroa-branca é uma dessas espécies. No outono, eles voam do Alasca até o norte do México; na primavera, voltam para o norte. Diferentemente da maioria dos outros pássaros, esse pardal tem a capacidade extraordinária de permanecer acordado por até sete dias durante as migrações, o que permite a ele voar e navegar de noite e procurar por alimento de dia, sem descansar. (mais…)

Tédio no trabalho.

Notícias & Almanaque.

Deu na BBC News por Alex Morrison, Alex Therrien e Emma Aileso.

Francês pede mais de R$ 1 milhão em indenização por ‘tédio’ no trabalho.

Nada de horas extra, problemas com férias ou outras questões trabalhistas. Um trabalhador francês está processando a empresa onde trabalhava por um motivo bem menos comum: tédio.

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A categoria trabalho?

Trabalho & Produtividade.

Ensaio publicado na Revista ADM.MADE.

O propósito deste artigo é o de verificar a propriedade da expressão “categoria trabalho” na determinação e no esclarecimento do objeto /trabalho/.

Trata-se de uma análise conceitual do termo “categoria” quando em conjunção com o referente. Do texto consta o exame da expressão em três instâncias: a lógico-filosófica, a da determinação categorial e a da qualificação do objeto.

A análise conclui por apontar a indeterminação teórica da expressão nas três instâncias examinadas e, como decorrência, pela inadequação técnica da sua aplicação às ciências de gestão.

Clique aqui para acessar o artigo completo.

UTILIZE E CITE A FONTE.

Suécia testa reduzir jornada de trabalho para 6 horas.

Notícias & Almanaque.

Deu no NYT por Liz Alderman.

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Matthias Larsson diz que a mudança para a jornada de seis horas aumentou sua eficiência e deixa que ele aproveite mais tempo com os filhos.

Arturo Perez voltava para casa exausto de seu trabalho como cuidador no lar de idosos Svartedalens. As oito horas diárias o consumiam e o deixavam com pouco tempo para passar com seus três filhos.

No entanto, a vida de Perez mudou quando Svartedalens foi selecionada para participar de um experimento. Em 2015, os funcionários passaram a trabalhar seis horas por dia, sem qualquer redução salarial. A medida teve por objetivo aumentar o bem-estar dos funcionários. Perez disse que hoje está cheio de energia, e os moradores do asilo falam que o atendimento que recebem melhorou. Perez comentou: “Um trabalhador contente é um trabalhador melhor”. (mais…)

Afinal, o que prejudica realmente a produtividade no trabalho?

Notícias & Almanaque

improdutividadeDeu no G1: Alguns profissionais fazem qualquer coisa para evitar seu trabalho real e as razões para a baixa produtividade no escritório vão de uso do celular e fofoca até a tomar banho na pia do banheiro e tentar hipnotizar os colegas para que eles parassem de fumar.

Essas e outras desculpas estão em uma pesquisa do CareerBuilder em que os empregadores citaram “matadores” mais comuns e mais estranhos no local de trabalho. Quando questionados quais fatores mais atrapalhavam os funcionários, os smartphones e colegas de trabalho tagarelas foram alguns dos obstáculos citados. Entretanto, beber vodca enquanto assistia ao Netflix foi citada como uma das desculpas estranhas.

“Com a internet, celulares e colegas de trabalho é fácil ver os funcionários desviarem a sua atenção”, afirma Rosemary Haefner, diretora de recursos humanos da CareerBuilder.

Clique aqui para ler a matéria completa e a lista de “matadores” de produtividade mais comuns.

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Sebrae faz lista dos negócios mais promissores em 2015

CATEGORIA NT

Deu no G1: Preparo de alimentos para consumo domiciliar e comércio de alimentos estão entre os segmentos em alta esse ano.

O Sebrae nacional fez um levantamento das atividades mais promissoras para 2015. São pequenos negócios com uma característica importante: eles atendem necessidades básicas da população, que passou a ter novos hábitos nos últimos anos.

Clique aqui para ler o artigo original na íntegra.

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A internet e a produtividade

CATEGORIA NT

socialmediaDeu no The New York Times.

Em uma nova pesquisa on-line de trabalhadores norte-americanos pelo Centro de Pesquisas Pew, quase metade dos entrevistados disseram que a Internet, e-mail e tecnologias relacionadas fez-los mais produtivos , enquanto apenas 7% disseram que as tecnologias os tornaram menos.

Apenas 4% dos entrevistados disseram que as mídias sociais como Facebook, Twitter e LinkedIn foram “muito importante” para os seus empregos. E- mail, por comparação, foi muito importante para 61% dos trabalhadores.

Esse descompasso tem empurrado Facebook para testar uma versão de sua rede social, especificamente para os locais de trabalho, programado para ser lançado nos próximos meses. E é por isso LinkedIn envia-lhe mensagens constantes tentando empurrá-lo de volta para o seu site, mesmo quando você não está procurando um emprego.

Clique aqui para ler a matéria na íntegra no NYTimes e aqui para ver a pesquisa original.

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Você trabalha demais?

CATEGORIA NT

Reduced-Ramadan-Hours-for-Private-Sector-in-UAEDeu no Economist.com & Estadão: Economistas suspeitam há algum tempo que mais horas de trabalho poderiam diminuir a produtividade. John Hicks, economista britânico, avaliou que “essa mensagem nunca entrou na cabeça da maioria dos empregadores de que a jornada de trabalho poderia ser encurtada e ainda assim gerar aumento na produtividade.” Hicks fundamentou que, com mais horas, a produção por hora cairia. Como se os trabalhadores perdessem energia e se tornassem menos produtivos.

Clique aqui para ler no Estadão ou aqui para ler o artigo original na íntegra.

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3 países que querem profissionais brasileiros

CATEGORIA NT

Deu na Info.Exame: Trabalhar fora do Brasil parece ser um sonho distante para muita gente. Mas a oferta pró-ativa de oportunidades profissionais por alguns países indica que os brasileiros podem, sim, ser imigrantes muito bem-vindos.

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Nova Zelândia, Canadá e Noruegae estão abertos à entrada de mão de obra estrangeira qualificada e, de quebra, já manifestaram interesse específico em profissionais do Brasil.

Clique aqui para ler na íntegra.

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Estudo revela 10 atitudes que matam a produtividade no trabalho

CATEGORIA NT

Deu no G1: Usar o telefone e mandar mensagens são os piores comportamentos. 24% profissionais usam horário de trabalho para outras atividades.

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O que faz com que os trabalhadores percam a maior parte do tempo no escritório? Enviar mensagens de texto? Navegar na internet? Conversar com colegas de trabalho? Uma pesquisa da CareerBuilder identifica os 10 comportamentos que os empregadores dizem ser os maiores assassinos de produtividade no local de trabalho.

O uso pessoal da tecnologia é um dos principais culpados por trás da atividade improdutiva. Um em cada quatro trabalhadores (24%) admitiu que durante um dia de trabalho utilizam pelo menos 1 hora em chamadas pessoais ou e-mails. Estimam ainda que gastam 1 hora ou mais para pesquisar na internet assuntos não relacionados ao trabalho.

Comportamentos de colegas de trabalho, reuniões e outros fatores também criam obstáculos para maximizar o desempenho, segundo os recrutadores.

Veja os 10 comportamentos que ‘matam’ a produtividade:

1) Telefone e mensagens de texto – 50%
2) Fofoca – 42%
3) Internet – 39%
4) Mídias sociais – 38%
5) Pausa para lanches ou para fumar – 27%
6) Colegas de trabalho barulhentos – 24%
7) Reuniões – 23%
8) E-mail – 23%
9) Colegas de trabalho que param em sua mesa para conversar – 23%
10) Colegas de trabalho fazendo chamadas em viva-voz – 10%

A pesquisa on-line foi realizada pela Harris Poll em nome da CareerBuilder, nos Estados Unidos, de 10 fevereiro a 4 março com 2.138 gerentes de contratação e profissionais de recursos humanos, e 3.022 trabalhadores do setor privado de indústrias e empresas.

Clique aqui para ver o infográfico.

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