O trabalho assalariado é um costume que se tornou tradição. Um arcaísmo a ser vencido.
Os costumes e as tradições não são a mesma coisa. Os costumes evoluem para se adaptarem às situações novas. As tradições são tidas como imutáveis. Os costumes são esquecidos, transformados e criados. As tradições são estabelecidas, consolidadas e, muitas vezes, inventadas.
Quadro relacional para próxima edição de “Ética para Executivos“.
O que se denomina “alteração ou perda do referencial” ético reflete o fato de que os vícios a serem evitados e as virtudes a serem cultivadas são diferentes em circunstâncias e épocas diversas.
O acervo aqui apresentado é a base referencial das Pesquisas “Ética nas organizações brasileiras – EBAPE/FGV” e “Le management latin – ECP/Paris”.
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